Crece a través de tus errores

"Si vives lo suficiente, cometerás errores. Pero si aprendes de ellos, serás una mejor persona.  Se trata de como afrontas la adversidad, no de como te afecta. Lo principal es nunca renunciar, nunca renunciar, nunca renunciar."  Bill Clinton, Ex presidente EE.UU.

Los sólidos principios de Ray Dalio han sido la base sobre la que cimentó Bridgewater, el fondo de cobertura más grande del mundo. Uno de esos principios es la disposición para tolerar errores (siempre y cuando se aprenda de ellos):

En Bridgewater, creamos una cultura en la que está bien cometer errores, pero es inaceptable no identificar, analizar y aprender de ellos. Reconocer que quienes piensan de manera efectiva e innovadora van a cometer errores, y aprender de ellos, porque es una parte natural del proceso de innovación. Por cada error del que aprendes, ahorrarás miles de errores similares en el futuro, por lo que si tratas a los errores como oportunidades de aprendizaje, que producen mejoras rápidas, debes estar emocionado por ellos. Pero si los tratas como cosas malas, te harán sentir a ti y a los otros miserables, y no crecerás. Tu entorno de trabajo se caracterizará  por las pequeñas pullas y las murmuraciones malévolas, más que por una búsqueda honesta de la siempre saludable verdad; la cual conduce a mejorar y evolucionar. Debido a esto, cuantos más errores realices y de mayor calidad y más honestos sean los diagnósticos, más rápido será tu progreso. Eso no es pura mierda o simplemente cháchara. Esa es la realidad del aprendizaje.

No te sientas mal por tus errores o los de otros ¡Ámalos! Recuerda que (1) son de esperar, (2) que son la primera y más esencial parte del proceso de aprendizaje, y (3) sentirse mal a causa de ellos te impedirá ser cada vez mejor. La gente por lo general se sienten mal por los errores, porque piensan, de una manera miope, que los errores reflejan su ineptitud o porque se preocupan de un posible castigo (o perder alguna recompensa). Las personas también tienden a enojarse por los errores que cometen otros porque, también de manera miope, se centran más en el mal resultado y no el proceso educativo y evolutivo del que son una parte. Eso es una verdadera tragedia.

Una vez tuve un instructor de esquí que había sido también instructor de Michael Jordan, el más grandioso jugador de basketball de todos los tiempos. Él me explicó que Jordan disfrutaba de sus errores y obtenía lo máximo de ellos… Se convirtió en un gran campeón porque amaba usar sus errores para mejorar. A pesar del ejemplo de Jordan y de muchas otras personas exitosas, es bastante más común que las personas permitan que su ego obstaculice su aprendizaje. Esto se debe quizás porque en el colegio aprendemos a poner demasiado énfasis en el valor de tener las respuestas correctas y castigamos las respuestas equivocadas. Los buenos aprendices en el colegio son a menudo malos aprendiendo de sus errores, porque se molestan cuando los cometen. Yo particularmente veo este problema en los recién graduados de las mejores universidades, quienes se avergüenzan de explorar sus propias debilidades. Recuerda que la gente inteligente, que está abierta a reconocer y aprender de sus debilidades, superan a las personas con las mismas habilidades pero que no poseen la misma apertura.